持续释放人才活力效能
目前，曲江区共引进高层次人才191名，其中博士研究生10名、硕士研究生158名；已建成1家国家级博士后科研工作站、6家省级博士工作站……一组组亮眼数据的背后，生动诠释出曲江区人才工作的底蕴与活力，蕴藏着曲江“百千万工程”落地见效的发展潜力。
今年以来，曲江区深入实施“人才强区”战略，人才活力持续释放，人才效能有效发挥，为实施“百千万工程”提供了人力支撑和智力支持，助力高质量发展跑出“加速度”。
倾心引才。曲江通过做好区医技人员专项招聘、“丹霞英才计划”等工作，大力引进高层次、急需紧缺青年人才。截至目前，已通过审核备案的“青年人才”共有25名，经评审认定的“专业技术人才”共有12名。同时，通过线上招聘新模式，为企业引进专业技术人才。目前，已组织辖区内重点企业举办高校毕业生专场招聘活动7场次，累计有145家企业参与，共收到简历1309份，达成就业意向600余人。
悉心育才。曲江聚焦辖区科技创新发展和产业转型升级需求，通过政策宣传、实地指导、跟踪服务等方式，支持鼓励、组织动员区内龙头企业积极申报高层次人才发展平台。目前，该区已累计建成1家国家级博士后科研工作站以及6家省级博士工作站。
精心用才。在坚持人才兴农发展思路下，该区打造建设了1个区级、6个镇级乡村振兴人才驿站，共开展和承办各类人才对接活动76场次，柔性引进省、市级专家116人次。今年，曲江区级驿站被评为县级的“B”级站点，罗坑、枫湾两个镇级驿站被评为镇级的“B”级站点。
真心爱才。曲江为人才提供个性化的精准优质服务，确保人才“安得了家、留得住心、成得了业”。在行政服务中心设立高层次人才导办岗和优先服务专窗；累计为150多名高层次人才解决子女入学（园）问题；与区内定点医疗机构合作，为高层次人才提供专人导诊、优先挂号等一系列服务；鼓励及引导各房地产企业在正常销售和叠加各种优惠的基础上，对高层次人才给予一定的购房优惠；积极做好人才补贴的宣传发动和组织申报工作，今年已成功发放各项补贴200多万元，惠及500多人次。
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