甘肃金城支行夯实内控合规根基
工商银行甘肃省兰州金城支行认真贯彻落实上级行金融监管工作要求，坚持“从严治行”主基调，秉持“合规致胜”工作理念，将内控合规管理作为创造价值的核心工作，全面提升风险防控能力。
在日常工作中，该行高度重视内控合规文化建设，以系统化宣传贯彻为出发点，厚植支行上下“守规章守规矩守纪律”的工作氛围，持续开展线上与线下相结合的网络合规知识学习，行领导参加部门、网点案件防范分析会议，送合规下基层，将合规要求渗透至每位员工和每个岗位，确保不留空角。同时，深入推进“以案为鉴、以案释法、以案明纪”，明晰行内外各类禁止性规定，全面塑造“知敬畏 明底线 守红线”内控合规文化，切实提升案防意识，有效防范案件风险。
同时，该行结合本单位各部门、各网点的工作实际，依照上级行关于《甘肃分行“抓排查、抓典型、抓考核、明红线、守底线”活动方案》《兰州分行2023年重点领域和关键环节案件风险排查工作实施方案》，关于持续深入推进《内部控制手册》应用工作的通知要求，重视并抓实员工管理，织密织牢员工系统化责任网，将每位员工都纳入网格化管理，逐级明确管理责任人。
开展常态化排查、政策传导、合规教育工作，定期督导责任落实，构建“抓在日常、严在经常、横向到边、纵向到底、不留死角”、以点带面、以面连片、片片相连的内控合规体系。工作中，以现场检查与非现场监测相结合，以纪检监察与职能部门协同联动为合力，以家访与访谈为双线，及时关注风险热点，研判潜在风险，及时了解员工八小时内外行为动态，做到靶向管理、精准防范。
在做好日常管理的同时，通过上级行各类情况通报，精准画像，全面、有序、准确了解全辖各专业部室、各二级支行内控合规管理水平，充分应用内控评价、内控检查等方式，提升内控管理的前瞻性和有效性，促进内控合规管理水平全面提升。
金城支行将进一步持续完善内控合规机制，全面抓实内控合规工作，强化合规文化建设，做到人人、事事谈合规，时时、处处讲合规，严防风险隐患，在高质量发展之路上稳健前行。
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